Dear all，我是2010级计算机科学与技术专业的刘国栋，是双体系4期1部的刘国栋。我目前就职于沪江网，担任iOS开发工程师一职。沪江网是全国最大的互联网教育企业，专注于提供专业、有效的互联网学习服务，公司市值20亿、影响力辐射2亿学习者、5000万注册用户、200万付费学员。
     感谢学校给我这样的机会，得以和大家分享一些我的想法，如果以下任何一句话能够帮助到亲爱的小伙伴们，这将是我莫大的荣幸。

☆职位无好坏，提升在自我
     今年七位数的应届生面对六位数的职位，加上往届毕业生总的求职人数应该会突破八位数，求职的过程不可谓不艰辛，“更别提找到一个好工作”，之所以这句话加了引号，我想首先来谈一下我对职位好坏的理解。
     第一个例子，我的好朋友，在香港某知名企业培训机构重庆分部实习担任副总助理。好多人说，助理这类职位不比拥有一技之长的技术岗或从事管理工作的岗位，因为助理不涉及负责创造实质价值的主要工作内容。我认为不是这样，这个职位的强大之处在于，它决定了你每天直接接触到的都是出色的管理者与决策者，只要你愿意，在这里你可以极大地开阔视野，看到并学到别人压根无从获得的东西，以及你在工作中不断观察并积累内化成为自己内在的素养。因为这半年来我切身体会到她各个方面能力的提高。
     第二个例子，我的室友在重庆某公司担任实习推销员一职。大家知道做初级销售是一件身心疲惫的工作，每天奔波浪费口舌还吃力不讨好。但也同样是做销售，为了提升业绩与能力，促使你去慢慢揣摩如何把控客户的心理，运用何种技巧来让更多的客户心甘情愿地买你的产品，以及对不同类型的客户应该使用怎样的方式。我相信我的室友在这条路上每天都会是一个质的改变，在未来某一天，他会在口才、沟通、交流与说服等方面达到一个崭新的高度。
     所以我的观点是，职位并无好坏，关键在于，同样一个位置，你在这里是否能看到别人看不到的，做到别人做不到的，想到别人想不到的。普遍我们习惯用薪资、待遇、地位等标准来衡量一个职位，我认为对于刚刚毕业的我们更应该倾向于关注那些潜在的价值，思考我们在这个环境与位置能够收获多少内在的东西，这包括思想、习惯、认知、素养等等潜在的衡量一个人的标准，这远远凌驾于衡量一个职位的重要性。只要你能在一个职位收获别人收获不到的，那就是值得的，收获越大，就越值得。

☆不自负，不自卑，用心做好每件事
     对于求职，我认为最重要的是对自己的定位，切忌自以为是，更不要武断地否定自己。自以为是会导致你处在一个高不成低不就的尴尬状态，你会发现你永远不满足于现状以及很难达到自己的期望值。尽早地认清自己目前的处境，尽早地对自己进行一个较合理的定位，这样可以避免错失一些本来很适合你的职位；自恃过高很可怕，但与之相比更具有灾难性的是武断地否定自己，甚至于只要遇到任何未接触过的事物或职业就会武断地认为自己做不来，要知道并不是所有的人都一成不变地在做自己会做的事。我们更多地不是在做我们会做的事，而是在做需要我们去做的事。在遇到陌生的事物，我们更应该尝试着去做并且把它做好，同时这样也不至于让我们失去学习的能力。
     其次，我认为企业衡量你的一个重要标准，在于你能否把你眼下正在做的每一件事做得更好，毕竟不是所有人都在从事自己喜欢的职业，何况能够从事自己喜欢职业的人也未必每天都在做自己喜欢的事。一件事，即便你再不喜欢甚至讨厌，即便你认为它没有任何意义，你都能把它尽力去做得更好，这本身就是一种非常强大的能力。我想说的是，对待工作是一种态度，无关兴趣，无关意义，更无关个人喜好。

☆感恩母校，感谢双体
      对于母校、对于双体，我的心中一直有着深深地感激。特别是双体，她让每一个学员收获良多，但又让每个人的收获截然不同。有些事情，需要我们回过头来去总结、去思考其中的意义。在结业之后，我们停下来，会反复思考一些在双体无暇思考的问题，包括想要什么，期望得到什么，还有我们适合什么。我们在双体不断地收获能力的同时，也认清了自己，总结四个字：不虚此行。
     感谢母校，感谢双体，感谢亲爱的老师们。对我而言，我最大的理想就是想让自己有能力去付出、去回报，用行动去感恩那些爱我的与我爱的人，行善、积德、感恩、回报，让这个世界和我身边的人因为有我而变得些许不同，正在看这篇文章的你呢？What are you waiting for? and what are you fighting for?