学院开展“文化移通——名家大讲坛”系列讲座。每年斥资百万，邀请约10名国内外知名专家、学者、成功人士走进校园与师生面对面交流。截至目前，已有著名学者孔庆东教授、郎咸平教授、美国前国家安全事务助理桑迪伯·杰先生、国学传播者刘世民中将、知名通信技术专家李进良教授、著名经济学家茅于轼先生、著名学者宋鸿兵先生等先后担任主讲嘉宾。“名家大讲坛”受到学院师生的热烈欢迎，影响力辐射至周边高校，已经成为移通学院校园文化建设的龙头品牌。目前已经报告15场，现场听众1万余人次。这些名家们的报告涉及文化、经济、国际政治等思想领域，还涉及通信科技前沿与创新方法等。

措施二：名师课堂  启迪智慧

学院在全国范围内，每学期邀请三名在各自领域取得显著成绩的教授、专家，开设了“文化移通——名师课堂”选修课。这一计划的启动，不仅学生们通过课程学习，开拓了视野，启迪了智慧，提高了学习兴趣，营造了良好的学习氛围，而且为学院的教育教学引领了一个全新的方向。2010年，已开设分别由国内知名管理学专家施炜、郭星主讲的《企业战略》、《营销学——中国实践》两门选修课程。2011年，学院邀请到了“北大醉侠”孔庆东、东北财经博导王玉霞、孙子兵法研究第一人施芝华教授分别开设文学、经济学、孙子兵法研究课程。同时利用学院的名人名师资源，建立名人名师导师制。在全院范围内选拔一批有潜力，有悟性的全面发展的优秀学生，根据学生的爱好，进行面对面个性化辅导和培养。

措施三：创新学分  彰显个性

为进一步促进全院学生个性发展，鼓励学生积极参与课外实践活动，学院将从2011级本科生起严格执行技能和创新学分制度，学生在校学习期间除须修满课堂内的必修课、选修课、实践环节学分外，还须取得一定的技能和创新学分，方能毕业。创新学分是指通过以下途径获得的学分：参加校级以上科技竞赛；承担教育部、重庆市或学院组织的大学生科研探索课题；参与教师的科研课题；参与企事业单位的研发课题；发表学术论文；申请专利或计算机软件著作权；选修创新实践课等。学生可以根据个人的兴趣、爱好、专业特点和基础等选择创新学分的获得途径。 

措施四：素质教育  全面发展

学校重视艺术熏陶，加强素质教育。学院开设了一批人文、艺术类选修课；成立了30多个学生社团；建有全国同步放映的保利电影院，拥有2个设施一流的放映厅，第一时间欣赏国内外大片，提高艺术鉴赏能力；为提高学生的团队协作精神，逐步提高不断突破自己的勇气，锤炼意志，建设了素质拓展训练基地，分高空、低空等20余项训练项目；学院在本学期成立了全国独立学院第一个音乐剧团，正在建设中的青年剧场，将为广大学子提供广阔的艺术锻炼、表演与欣赏的舞台，引领校园文化。

措施五：国际合作  全球视野

为开拓学生的国际视野，学校积极开展与世界各国高校的交流与合作。通过“送出去”、“请进来”、联合培养等多种模式，包括以“3+1.5”、“3+2”等方式与国外高水平大学联合培养、暑期***培训、吸引国际学生，使人才培养逐步走向国际化。学院与德国安哈尔特应用技术大学联合成立中德应用技术学院，与德国北黑森应用技术大学、米特韦达应用技术大学、印度韦洛尔大学等8所大学建立了长期校际交流关系，广泛开展硕士、本科中德双学历、专本中德连读教育活动，专业涵盖了通信工程、工商管理等10余个特色专业，为培养国际化人才奠定了基础。

措施六：工程训练  创新培养

实践教学在创新人才培养过程中占有举足轻重的地位，因此加强工程训练，是培养工程型人才的基础。近3年来，学院投巨资重点建设了本科通信工程教学实验室、物理实验室、新建专业实验教学中心、院内实习实训基地、学生科技竞赛训练基地、公共教学平台，以通信工程为切入点培养学生对通信和工程的初步认识，培养实践动手能力。高水平的实习和实训基地建设为学生搭建了良好的创新平台。

措施七：创业教育  贯彻全程

学院全程贯彻实施“创造、创新、创业”教育理念，大力推进学生的“三创”意识，逐步建立了“三创”教育体系，把创业教育课纳入教学计划，作为全院任选课，着力培养学生的创业意识和企业家精神；广泛开展创业教育实践活动。2010年学院共举办了2次校内创业计划大赛，在“挑战杯”创业计划大赛重庆赛选决赛中取得了一银两铜的优异成绩；学院依托重庆市市级创意产业基地—钓鱼城创意产业基地，孵化学生创业公司3家，其中微型企业2家；选派创业指导老师参加教育部“创业高峰论坛”、“第十四届厦门国际贸易洽谈会”以及吉林大学“挑战杯”终审决赛，提高创业指导能力。

措施八：双体系模式  培养职场精英

双体系就是“技术实战+职场关键能力”二套培养系统的全新模式。专业技术是职业人之“本”，职场关键能力更是名企招人的必要条件，双体系模拟真实的工作场景，老师和学员扮演工作岗位中的职务，学习过程就象工作过程，把职场游戏规则、系统思考、有效沟通、团结协作等多方面的职场关键能力灌输给学员，使他们今后的职业道路一马平川，经过三到四个月的培训，学员被培养成为“精技术、有经验、明职场”的一代企业新人。学院斥巨资引进，拥有完全知识产权，开创全国高校第一，成立“双体系教育基地”，培养出更多备受企业欢迎的高素质人才。