3月16日上午，重庆银行合川支行在我校行政楼601会议室举行了专场招聘会。院长助理尹浩亮、合川支行副行长邓睿、行长助理纪鹏出席了本次招聘。招聘现场人头攒动，座无虚席，近百名应届毕业生手持自己精心准备好的简历和自荐书，等待着考官的筛选。

     “太紧张了，竞争也很激烈。”“一次很有意义的经历，让我们这些应届毕业生看到了远大的未来。”“企业给的条件很好，也不知道自己有没有希望。”……参会的同学们这样回顾当天的活动。
本次招聘采取国际上通行的“无领导小组讨论”方式进行，六人一组面对考官提出的问题进行讨论，最后小组推选一人总结发言。面试中邓睿副行长对我们参加面试的同学提出了三个问题：一、你喜欢篮球还是乒乓球；二、纯净水好还是矿泉水好；最后一个问题，你怎样看待我国开放二胎政策。随着同学们对三个问题的讨论逐渐深入，面试气氛由一开始的紧张沉闷，到了后来的讨论激烈，每个小组的组员们也从一开始的陌生变成了后来的不分你我。

     一位与会的应届毕业生在招聘结束时说到：“第一次参加这样的招聘面试，很受启发。小组讨论的问题看似简单，实则可答范围很广泛，需要由问题表面洞察到背后的更深层意义，甚至要把眼光放到国家发展趋势和社会层面上。这对每一个参加的同学都给予了展示的机会，同时又在综合素质，团队合作等方面提出更加严峻的要求。”
     招聘会结束后，合川支行副行长邓睿说到：我校毕业生适应能力强，思维活跃，历届毕业生中已有多人成为我行的中坚力量。在本次招聘会中也有不少学生表现出色，展现了积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、不卑不亢的举止和谈吐礼仪。并建议毕业生们平时多参加实践锻炼，像今天这种面试特别要注意，发言时言简意赅，主次分明，理解问题要准确，比如第二个问题讨论的是好与不好，可能因为惯性思维，有的小组讨论成了喜不喜欢，这就很容易扣分。同时希望应聘上的同学，到岗后发挥吃苦耐劳的精神，尽快把学校里掌握的理论知识转化为工作岗位上的实际动手能力和技能。
     重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。2013年11月6日在香港证券交易所主板正式挂牌上市，成为第一家在港交所上市的内地城商行，也是近三年来第一家在香港上市的内地银行股。同年，在英国《银行家》公布的全球银行业1000强中综合排名513位。在国际评级公司标准普尔在北京发布的“中国50大银行”排名中，重庆银行亦名列其中。在中国《银行家》公布的“资产规模千亿以上城商银竞争力排名”中列第13位。

     最后，邓副行长表示：思维敏捷、勇敢创新，是年轻人才的优势，也是企业发展所需要的，他们身上所具有的无穷的智慧与潜能是一个企业珍贵的新鲜血液，应届毕业生应该充分发挥这些优势，大胆开创自己的新世界，能力越大，舞台就越大。
（宣传新闻中心 大学生记者：刘宸君）